Avis de recrutement : Conseiller.ère Technique junior.e.

Avis de recrutement : Conseiller.ère Technique junior.e.

Avis de recrutement : Conseiller.ère Technique junior.e.
DESCRIPTION DE L'OFFRE

A- Contexte


La GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients dans les domaines les plus variés qui vont de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement.
Le Projet d'Appui à la Résilience Socio-Économique des Jeunes Vulnérables phase II de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), dans le cadre du développement de ses activités dans l’Extrême-Nord, recherche un.e Conseiller.ère Technique junior.e.

B- Responsabilités et Attributions


Le/la titulaire du poste est responsable de l’appui à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet dans la région de l’Extrême-Nord.

Dans ce cadre, et sous la responsabilité du Coordonnateur de Projet, il.elle assume les attributions suivantes :
Exécution des taches technique

Le/la titulaire du poste
  • Initie /assure l’opérationnalisation des activités de l’antenne ainsi que du dispositif d’appui-conseils aux partenaires ;
  • Contribue à la conception et à la mise en place des activités du projet dans la région de l’Extrême-Nord ;
  • Accompagne les bénéficiaires du projet à s’approprier les outils et instruments de développement de l’entreprenariat ;
  • Elabore les termes de références des activités à réaliser ;
  • Assure la représentativité du projet auprès de ses partenaires institutionnels ;
  • Assure le bon fonctionnement de l’antenne ainsi que la cohésion au sein de l’équipe ;
  • Assure une bonne communication et partage d’informations avec les autres conseillers techniques du projet ainsi que la coordination ;
  • Effectue le suivi et capitalise les activités des partenaires de mise en œuvre du projet (ONG internationales et nationales, …)
  • Accompagne les partenaires de mise en œuvre du projet dans leur déploiement sur le terrain ;
  • Collecte, analyser les résultats des activités des partenaires afin de renseigner le dispositif de suivi-évaluation du projet ;
  • Contribue à l’organisation et à la facilitation des ateliers et séminaires organisés par le projet dans ses régions d’intervention ;
  • Contribue à la rédaction des différents rapports d’activités du projet ;
  • Appuie la coordination du projet basée à Garoua sur toute autre activité relevant de son domaine de compétence.
PROFIL REQUIS

C- Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification
Être titulaire d’un BAC+4 dans les domaines des sciences sociales ou qualification similaire ;

Expérience professionnelle
Avoir au moins 2 ans d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire ;

Autres connaissances/compétences
Excellentes capacités d’organisation du travail, bonne autonomie ;
Connaissance de la problématique d’insertion socio-professionnelle des jeunes au Cameroun
Maitrise du concept de résilience socio-économique ;
Connaissance des techniques d’animation et de conduite des ateliers/réunions ;
Bonne connaissance de l’outil informatique ;
Très bonnes connaissances du français et de l’anglais.
Être capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle ;
Bonne capacité d’adaptation et développement personnel suivant les besoins du poste;

Date du début de contrat : 1er avril 2020

Période de contrat : 2 ans renouvelable

Lieu d’affectation : Maroua

Classification interne du poste : Bande 3T sous la supervision hiérachique du Coordonnateur de Projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 29 février 2020

Composition et dépôt des candidatures :
Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées!

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.| (c) http://minajobs.net

COMMENT POSTULER
Via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net
Avis de recrutement : Conseiller.ère Technique junior.e. Avis de recrutement : Conseiller.ère Technique junior.e. Reviewed by Admin on février 29, 2020 Rating: 5

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