Responsable ressources humaines F/H

  Recrutement d'un Responsable ressources humaines F/H

Responsable ressources humaines F/H



Le Responsable Richesses Humaines H/F , assure, sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, la mise en œuvre de la stratégie RH de VINCI Energies pour la filiale Côte d'Ivoire dans les domaines de l’acquisition du, développement des compétences, du droit social, des relations sociales et de l’administration du personnel de son périmètre.

Vos Missions :

Au demeurant, dans une démarche très opérationnelle, le RRH H/F est plus particulièrement attendu (e) pour :
Accompagner la croissance, implémenter progressivement la politique RH et sociale, et contribuer à déployer la culture ainsi que les best-practices du Groupe.
Participer efficacement au déploiement de la stratégie d'attraction et de recrutement afin d'atteindre les objectifs d’intégration : participer aux forums et salons, assurer l’interface avec les différentes parties prenantes : institutions étatiques, cabinets RH, assurer et développer les relations écoles (écoles d’ingénieurs, de commerce ou de formation professionnelle)
Recueillir les besoins et accompagner les managers dans la définition du profil recherché, définir les moyens de sourcing appropriés pour chaque recrutement, faire la préqualification des candidats, organiser et piloter les entretiens
Gérer efficacement l’intégration des nouveaux collaborateurs

Servir de point focal pour toutes les questions relatives à la fonction RH en fournissant aux opérationnels des conseils en ligne avec les politiques établies.
Prendre en charge tout ce qui a trait à la gestion-administration du personnel, incluant les contrats de travail, les relations avec les autorités locales,
Veiller à La sûreté des collaborateurs, proposer toute action pertinente allant dans ce sens
Mettre en place des programmes d’intégration et de formation de jeunes diplômés
Créer une culture d'apprentissage au sein de la filiale ; responsable de la mise en œuvre des processus et des outils de formation ; de la collecte des besoins à la mise en œuvre des programmes ; l'élaboration, la communication et le suivi du calendrier de formation
Assurer le suivi de l'acquisition des compétences suite aux actions de formation, travailler sur ces sujets en étroite collaboration avec l’Académie VINCI Energies en Afrique baséeau Maroc
Assurer la communication Interne
Travailler au développement de la cohésion des équipes et au renforcement du sentiment d’appartenance.

Profil :

Titulaire d’un diplôme Bac +5 en Gestion / Management des ressources humaines ou dans un domaine similaire.

Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 4 ans dans un poste similaire.

Vous avez :

Un solide parcours préalable dans des domaines clés RH : recrutement, gestion de la performance, Formation & développement, évaluation des compétences et rémunération.

De bonnes connaissances et compréhension du marché du travail et des régimes de droit du travail dans l'environnement local.

Une excellente présentation, de bonnes capacités de communication, facilitation, influence et relation interpersonnelle sont nécessaires
Entité de rattachement :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2018 : 12,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 77 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 53 pays.


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