Avis de recrutement : Livelihood manager

Avis de recrutement : Livelihood manager

Avis de recrutement : Livelihood manager

Projet d’Accès Renforcé aux Services de prise en charge communautaires du VIH/Sida pour les personnes vulnérables et marginalisées (ARSPEC –VIH)

Organisation 

CARE INTERNATIONAL AU CAMEROUN

Initiative(s) 

Projet d’Accès Renforcé aux Services de prise en charge communautaires du VIH/Sida pour les personnes vulnérables et marginalisées (ARSPEC –VIH)

Rôle 

  • Livelihood manager
  • Rattachement hiérarchique 
  • Programme Manager

But

Livelihood manager qui est sous la supervision du Programme Manager du projet travaille en collaboration avec les staffs Projets, les associations partenaires et autres parties prenantes pour la réalisation des objectifs du projet d’Accès Renforcé aux Services de prise en charge communautaires du VIH/Sida pour les personnes vulnérables et marginalisées.

Le titulaire du poste doit :

· Assister le DCOP dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités du projet relatives à la mise en place des AGR à travers le mécanisme AVEC au sein des ONG/associations partenaires ;
· Assister le DCOP à assurer le suivi de l’atteinte des objectifs opérationnels de CARE Cameroun dans les domaines la mise en place des AGR à travers le mécanisme AVEC au sein des ONG/associations partenaires.

I. Renforcement de la qualité de Programme : Sous l’égide du DCOP, le Livelihood manager doit :

  • · Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’initiative à travers la revue technique des documents, les descentes fréquentes de supervision formative et de suivi sur le terrain ;

  • · Assister le Programme Manager de projet dans l’élaboration/revue des modules/outils de formation ; 
  • Contribuer à l'amélioration de la communication interne et externe de CARE Cameroun en s’assurant de la soumission à temps des rapports de qualité produits par les associations et communes partenaires ;
  • Assister les Coordonnateurs de Site dans la collecte des données auprès des partenaires de mise en œuvre, le suivi et rapportage régulier des progrès sur les indicateurs retenus dans le cadre de la performance des Initiatives ;
  • Contribuer au renforcement de la capitalisation des actions de CARE en facilitant la collecte des informations auprès des partenaires sur les bonnes pratiques et les leçons apprises pour diffusion auprès des bailleurs ;
  • Coordonner l’élaboration des rapports semestriels et annuels de qualité ;
  • Apporter au vu de son expérience à CARE et en cas de besoin un appui aux autres Initiatives en cours d’élaboration ou cours d’exécution.
II. Gestion, administration et relations avec les partenaires :
  • · Assister le DCOP dans le renforcement des liens avec les autorités administratives, communales, les services techniques déconcentrés de l’Etat et autres institutions partenaires ; 

  • · Contribuer au positionnement de CARE comme centre de renforcement des Associations locales en aidant DCOP de projet à s’assurer que le personnel du projet et les partenaires possèdent les connaissances et aptitudes nécessaires à la mise en œuvre des activités ;

  • · Appuyer le DCOP du projet dans la préparation des budgets prévisionnels et le suivi des budgets mensuels et annuels ;

  • · Réviser les documents produits par l’équipe de projet (TDR, Business Plan, formulaire de suivi des AGR, rapports etc.) afin d’assurer le contrôle de qualité et la cohérence avec le business Plan.
III. Représentation et visibilité :
  • · Représenter le DCOP et assurer le bon déroulement des activités de CARE dans la zone du projet si dûment mandaté.
  • Appuyer le DCOP dans toutes les activités de promotion de la visibilité des actions de CARE et des bailleurs de fonds dans la zone du projet 
IV. Sécurité et sureté du staff de CARE :

Participer aux réunions sécuritaires internes.

V. Compétences requises
  • · Minimum Bac + 4 en développement durable, sciences sociales, commerce et vente, agronomie ou économie avec une expérience de travail communautaire avérée d’au moins 5 ans avec les populations vulnérables dans le cadre du redressement économique. 
  • · Expérience de travail avérée d’au moins 03 ans avec les communautés en zones urbaine et rurale.
  • · Expérience avérée de travail avec des populations en situation de grande précarité économique et sociale
  • · Expérience dans l’autonomisation et encadrement des jeunes filles et garçons vulnérables et personnes à besoin spécifiques.
  • · Bonne capacité de gestion du stress et aptitude à travailler pendant de longues heures
  • · Bonne capacité orale et rédactionnelle de la langue française
  • · Avoir travailler dans un programme de VIH/Sida dans le cadre du redressement économique est un atout.
  • · Compétence en suivi et évaluation des activités économiques des populations cibles.
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point)
SALAIRE ET BENEFICES

Conformément au programme de compensation CARE-Cameroun.


HOW TO APLLY / COMMENT POSTULER

Si vous êtes intéressé par cette possibilité, merci de soumettre un CV, une lettre de motivation, une copie du certificat / diplôme et une liste d'au moins trois (3) références professionnelles AU PLUS TARD LE 06/01/2020, à recrutement@carecameroun.org avec « Titre du poste» dans la ligne d'objet
Avis de recrutement : Livelihood manager Avis de recrutement : Livelihood manager Reviewed by Admin on décembre 24, 2019 Rating: 5

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