Comment envoyer une demande de stage ou d'emploi chez Schlumberger

L’an prochain, Schlumberger prévoit de recruter plus de 5 000 jeunes diplômés. Bien que chaque poste requiert des qualifications différentes, l'entreprise dispose d’exigences générales quant aux postes de juniors:

• Apprentissage: Mécanicien, diplôme d’études secondaires
• Apprentissage: Technicien, diplôme d’études secondaires
• Licence spécialisée: de niveau supérieur ou secondaire (spécialité Ingénierie ou Technique)
• Ingénieur, géoscientifique, consultant, auxiliaire:  Diplôme universitaire (spécialité Ingénierie ou Technique)
• Master ou Doctorat: en recherche (spécialité Ingénierie ou Technique)

Période de recrutement

L'entreprise recrute toute l’année. Toutefois, comme ils recoivent un grand nombre de candidatures, ils vous encouragent à leur soumettre la vôtre le plus tôt possible.

Quelle est notre procédure de recrutement? 

Etape 1:

• Prenez connaissance des postes disponibles et déterminez lequel vous convient.
• Créez un compte en ligne.
• L'entreprise ne vous demande pas de remplir un formulaire de candidature détaillé ni de nous envoyer une lettre de motivation. Postulez au poste choisi en nous communiquant vos informations générales et votre CV en ligne. Assurez-vous de ne postuler qu’à un seul poste à la fois.

Etape 2:

• L'entreprise vous enverra un email de confirmation à la réception de votre candidature.

Etape 3:

• L'entreprise recoit un grand nombre de candidatures qu'ils examinent toutes individuellement. Cela peut prendre du temps. S'ils disposent d’un poste qui correspond à vos qualifications, ils vous contacterons en vue d’un entretien.

Etape 4:

À quoi devez-vous vous attendre lors du premier entretien?

• Tous les entretiens se déroulent en anglais.
• La procédure implique de faire preuve d’interactivité. L'entreprise désire mieux vous connaître tout comme ils aspirents à mieux vous faire connaître Schlumberger, leurs méthodes de travail, ce qu'ils ont à offrir à leurs collaborateurs, afin de savoir si cela correspond à vos attentes et vos ambitions.
• Ils discuteront de vos acquis universitaires et évalueront vos aptitudes au regard du poste à pourvoir. Ils vous demanderont de leurs parler de votre expérience et de votre approche face à une série de défis afin d’évaluer la résolution des problèmes, le travail d’équipe, la motivation personnelle, la gestion du stress et la réalisation des objectifs. Ils désirent également déterminer dans quelle mesure vous êtes créatif(ve), quel est votre environnement de travail préféré et comment vous vous adaptez à de nouvelles situations.
• Les entretiens se déroulent dans votre école, votre université ou dans une des structures de Schlumberger.

Etape 5:

• Les candidats ayant répondu à leurs attentes sont convoqués à un second entretien.
• Ils leurs enverrons à l’avance des informations spécifiques en vue de l’entretien. Cependant, en règle générale, vous pouvez vous attendre aux formalités suivantes:
  • L’entretien se déroulera dans l'une de leurs structures
  • Vous rencontrerez les responsables des secteurs d’activités pertinents
  • Vous passerez un test d’aptitude technique (pour les postes techniques)
  • Vous travaillerez dans un groupe
  • Vous ferez une courte présentation
  • Pour certains postes, vous passerez un test technique écrit.

Etape 6:

Les candidats ayant répondu à leurs attentes reçoivent une lettre d’emploi. Soit le recruteur que vous avez rencontré vous contactera directement, soit vous recevrez une notification via leur site de dépôt des candidatures. Assurez-vous de visiter ce site régulièrement afin de ne pas passer à côté de cette notification.

• Vous devrez formaliser votre acceptation de l’offre par écrit afin qu’elle soit considérée comme validée.

 Vous rencontrez toujours des difficultés à postuler aux offres de Schlumberger ? Alors suivez la vidéo ci-dessous qui présente la procédure de A à Z